用人基于信是邊坡防護(hù)網(wǎng)企業(yè)用人的原則
發(fā)表時(shí)間：2013-11-26 09:51
傭人基于信是邊坡防護(hù)網(wǎng)公司傭人的原則
邊坡防護(hù)網(wǎng)公司內(nèi)有個(gè)總經(jīng)理碰到這么一件事：有個(gè)下屬很有才干，但個(gè)性執(zhí)拗，講話生硬，愛給上層指教，幾次提職均因經(jīng)理層人員意識(shí)不一統(tǒng)，一壓再壓。有的怕提上來上層不成，有的怕捅婁于。邊坡防護(hù)網(wǎng)公司總經(jīng)理各個(gè)方面理解事情狀況后，對他表達(dá)了充分相信，把他放在關(guān)緊崗位上膽量大運(yùn)用，最后結(jié)果他心緒舒服暢快，放手辦公，常常深化第前線調(diào)研，積極出謀出主意，在增強(qiáng)公司管理中做出了冒尖績效。這解釋明白，當(dāng)總經(jīng)理一朝看準(zhǔn)了獨(dú)自一個(gè)人才，就要充分信任，委以重大責(zé)任，并給與上限的支持和激勵(lì)。只有這么，邊坡防護(hù)網(wǎng)公司能力使下屬心緒舒服暢快，縱然克服再大的艱難，也會(huì)把工做作好。十大最有名的邊坡防護(hù)網(wǎng)品牌推薦-衡水奇佳防護(hù)網(wǎng)有限公司http://www.qijiafhw.com http://www.kelvinbarbers.com
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